Há equipas competentes que continuam desalinhadas. Pessoas experientes que trabalham muito, mas com sensação constante de confusão, retrabalho e desgaste. E, muitas vezes, o problema não está na falta de talento nem na ausência de esforço. Está na falta de clareza. No dia a dia das organizações, muitos conflitos e falhas de desempenho surgem não por incompetência, mas porque aquilo que é esperado nunca foi verdadeiramente explicitado. O que parece “óbvio” para uma pessoa pode não ser para...

o que move as pessoas e o que as une Há equipas que têm todas as competências técnicas necessárias. Sabem executar, cumprem prazos, entregam resultados. E ainda assim, algo não funciona bem. As reuniões são tensas. A comunicação é superficial. O envolvimento vai diminuindo, quase sem que ninguém perceba porquê. O problema raramente está nas ferramentas ou nos processos. Está nas pessoas e na forma como gerem o que sentem enquanto trabalham juntas. Em abril, na GO Coaching , aprofundamos o...

A última newsletter da GO Coaching chegou com um detalhe que não passou despercebido: o título fazia referência a um e-book que, na prática, não estava incluído. Podíamos ignorar. Podíamos corrigir silenciosamente. Mas escolhemos fazer diferente. Porque, na verdade, este pequeno lapso reflete algo maior: os processos de mudança começam, muitas vezes, exatamente aqui - no momento em que reconhecemos o que não correu como esperado. Na psicologia organizacional, este princípio é amplamente...