A última newsletter da GO Coaching chegou com um detalhe que não passou despercebido: o título fazia referência a um e-book que, na prática, não estava incluído. Podíamos ignorar. Podíamos corrigir silenciosamente. Mas escolhemos fazer diferente. Porque, na verdade, este pequeno lapso reflete algo maior: os processos de mudança começam, muitas vezes, exatamente aqui - no momento em que reconhecemos o que não correu como esperado.   Na psicologia organizacional, este princípio é amplamente...

Porque resultados sustentáveis exigem maturidade cultural — não apenas exigência operacional É possível que uma organização esteja a cumprir objetivos, a respeitar prazos e a apresentar indicadores positivos, e ainda assim esteja a fragilizar a sua cultura organizacional. Este desgaste raramente surge primeiro nos números. Manifesta-se antes nos comportamentos, na qualidade da comunicação entre equipas, na forma como os conflitos são geridos e na consistência da tomada de decisão. A questão...

Em tempos de maior tensão social e política, é nas equipas que as emoções se fazem sentir. Neste artigo, exploramos como atravessar períodos sensíveis sem comprometer relações, decisões e cultura organizacional.