Quando o erro abre espaço à mudança (e porque decidimos partilhá-lo)

A última newsletter da GO Coaching chegou com um detalhe que não passou despercebido: o título fazia referência a um e-book que, na prática, não estava incluído.

Podíamos ignorar. Podíamos corrigir silenciosamente. Mas escolhemos fazer diferente.

Porque, na verdade, este pequeno lapso reflete algo maior: os processos de mudança começam, muitas vezes, exatamente aqui - no momento em que reconhecemos o que não correu como esperado.

Na psicologia organizacional, este princípio é amplamente estudado. Amy Edmondson, investigadora de Harvard, fala da importância da “psychological safety”, a capacidade de reconhecer erros sem medo, como condição essencial para aprendizagem e melhoria contínua. Também Chris Argyris, com o conceito de “double-loop learning”, reforça que o verdadeiro crescimento acontece quando não corrigimos apenas a ação, mas questionamos o sistema que a gerou.

Foi isso que fizemos. Identificámos o erro. Assumimo-lo. Ajustámos o processo. E, mais importante, decidimos transformar este momento numa oportunidade de criação de valor.

Porque a mudança, aquela que é sustentável, não nasce da perfeição. Nasce da consciência.

E é aqui que entra o nosso e-book “Change & GO!”

Se o título da newsletter o prometia, agora fazemos questão de o cumprir e de o reforçar.

Este e-book não é apenas um recurso informativo. É um guia prático, com um conjunto de desafios desenhados para apoiar processos reais de mudança, seja a nível individual ou organizacional:

• Desafios que promovem reflexão estruturada

• Exercícios que ajudam a desbloquear padrões

• Ferramentas que facilitam a passagem da intenção à ação

Porque saber que queremos mudar é apenas o primeiro passo. Criar condições para essa mudança acontecer é o que faz a diferença.

E não podíamos deixar de ligar este momento ao contexto em que estamos.

Com a chegada da primavera, entramos naturalmente num ciclo de renovação. Na natureza, este é um tempo de crescimento, de abertura, de novas possibilidades. Nas organizações e nas pessoas, o princípio é o mesmo: quando criamos espaço para rever, ajustar e experimentar, aumentamos a nossa capacidade de evoluir.

Tal como este episódio nos relembrou.

Errar faz parte.

Reconhecer é essencial.

Agir com intenção é transformador.

Se este é um momento de mudança para si ou para a sua organização, talvez este seja um bom ponto de partida.

Disponibilizamos agora o e-book “Change & GO!” para download.

Porque, às vezes, é precisamente nos pequenos desvios que encontramos o impulso certo para avançar.

FAÇA O DOWNLOAD DO E-BOOK AQUI!