Auto-motivação é um desafio, verdade. E motivar outros? Quando se trata de motivar equipas, o sucesso vai muito além de uma boa liderança.
Quantas vezes já chegou a um impasse em que não estão em causa as competências da sua equipa, mas sim o objectivo comum que vos faz caminhar?
Vamos imaginar o seguinte cenário:
- Lidera uma equipa de 10 pessoas
- Pressente mau ambiente entre colegas
- Falta de interesse da maioria das pessoas nas tarefas do dia a dia
- Passividade no cumprimento de prazos
- Infelicidade no local de trabalho
Já esteve perante uma situação destas? Como actuar?
Ou ainda, está a reconhecer algum destes pontos na prestação da sua equipa?
Motivar uma equipa não é uma ciência. Contudo, é uma competência de liderança a ser trabalhada. Depende do próprio líder, das causas que estão a levar à desmotivação e até da empresa em si.
Ainda assim, partilhamos algumas dicas que o poderão ajudar neste processo:
1. Conheça a sua equipa
2. Saiba as necessidades e objectivos de cada um
3. Valorize as conquistas de cada pessoa
4. Proporcione momentos de avaliação
5. Tenha um objectivo claro e colectivo
6. Saiba tirar partido das competências de cada um, dando-lhes desafios que os entusiasmem
7. Não exija o impossível
8. Acompanhe e partilhe os resultados, envolvendo a equipa na estratégia
9. Comemore todas as conquistas
10. Reconheça o seu papel indispensável enquanto líder
Na GO Coaching criamos estratégias direccionadas às suas necessidades e da sua equipa, para que a motivação seja um elemento comum. Conte connosco para mais um desafio!
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